Метафорическая деловая игра «Конек Горбунок»

о мотивации поколений Y и Z

Конек Горбунок, метафорическая деловая игра, мотивация поколения Y и ZКонек Горбунок, метафорическая деловая игра, мотивация поколения Y и Z

Метафорическая деловая игра (МДИ) — новое понятие и отдельный класс деловых игр. Это особый метод организации активной работы участников круглого стола или тренинга, направленный на выработку актуальных рецептов эффективной работы в обозначенной области.

ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ: живая командная работа с двух противоположных позиций (взрослых и детей). Нахождение ответов на вопросы:

- Как можно проявляться взрослым, чтобы дети захотели к ним прислушиваться, получать новые знания и самостоятельно действовать.

- Как дети могут проявлять свои мысли и чувства, что бы взрослые адекватно, своевременно и бережно могли поддержать.

        В качестве сюжета деловой игры взят сюжет общеизвестной сказки «Конек Горбунок» – которая отражает жизненную реальность.

ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ:
Родителям и педагогам сложно настроится на плодотворную совместную работу с представителями поколений Y и Z которые:

  • не признают авторитетов
  • во всем ищут смысл
  • переполнены страхом ошибки

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

Видение формы продуктивного диалога между поколениями без давления 

 

Заполняя и отправляя любую форму с данного сайта, вы соглашаетесь на обработку персональных данных полный текст согласия

.